관련 홈페이지 바로가기: 2026-1회 광과학 연구클러스터 연구직 채용 공고(양자변환 연구단, 상대론적레이저과학 연구단, 마이크로바이옴-체-뇌 생리학 연구단)

2026-1회 광과학 연구클러스터 연구직 채용 공고
(양자변환 연구단, 상대론적레이저과학 연구단, 마이크로바이옴-체-뇌 생리학 연구단)

기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.

광과학 연구클러스터는 화학분야(양자변환연구단), 물리분야(상대론적레이저과학 연구단), 생명분야(마이크로바이옴-체-뇌 생리학 연구단)로 구성되어 있습니다. 클러스터는 140만 명의 인구가 거주하는 도시인 대한민국 광주의 GIST(광주과학기술원)내에 위치하고 있습니다.

양자변환 연구단(Center for Quantum Conversion Research)은 양자 상태 간의 상호작용을 정량적으로 계측하고 제어하는 혁신적 방법론을 개발하여, 에너지 변환 및 물질 변환의 기반이 되는 근본 원리를 이해함으로써, 물질의 양자 변환 현상에 의해 발현되는 혁신적인 기능과 물성을 창출하는 것을 연구 목표로 삼고 있습니다.

상대론적 레이저과학 연구단(Center for Relativistic Laser Science)은 세계 최고 수준의 최첨단 레이저를 개발하고, 이를 이용하여 레이저 플라즈마 상호작용을 연구합니다. 상대론적 현상이 나타날 정도로 빠르게 가속된 입자와 빛 입자(광자)의 충돌과 같은 극한의 상황에서 일어나는 물리현상에 대한 근본적인 이해를 목표로 합니다.

마이크로바이옴-체-뇌 생리학 연구단(Center for Microbiome-Body-Brain Physiology Studies)은 특정 영양소가 장 내 감지기 (interoceptive sensor)에 의해 인지되고, 이 정보가 장-뇌 축(gut-brain axis)을 통해 뇌로 전달되어 행동으로 이어지는 과정을 규명합니다. 아울러 장내 미생물 군집(microbiome)이 영양소를 감지·대사하며 숙주의 식욕에 영향을 주고받는 역할에 주목하고 있습니다. 이를 통해 미생물이 신체-뇌 축(body-brain axis)과 상호작용하는 분자 및 세포 수준의 기전을 밝혀내는 것을 목표로 합니다.

광과학연구 클러스터의 연구목표를 달성하기 위한 창의적이고 역동적인 인재를 모집합니다.

□ 채용분야 및 인원

• ※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무 등의 세부 내용은 직무기술서 참고
• ※ 직무(분야)별 중복지원 불가
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• □ 응시자격 공통 및 우대사항
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• □ 전형절차
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• * 추천인이 직접 보내야 하며 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않음
• ※ 면접전형은 연구원 사정에 따라 화상 면접으로 진행될 수 있음
• ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
• ※ 분야별 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 예비합격자의 효력은 임용예정일 또는 최종합격자의 임용일 중 빠른 날로부터 3개월까지로 한정함
• ※ 예비합격자의 효력 기간 중 1. 최종합격자의 입사포기 또는 임용 결격사유가 발생한 경우, 2. 임용된 직원의 중도퇴사에 따라 충원이 필요한 경우 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음
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• □ 전형별 제출서류

• 〇 접수방법: E-mail 제출 (E-mail 주소: osrc@ibs.re.kr)
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• 〇 공고기간 및 입원지원서 접수: 2026.2.11.~2026.2.26., 18시까지(KST)
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• □ 기 타

• 〇 채용분야와의 적합성 등 우수 연구인력 확보를 위하여 연구직군 채용의 특성과 걸맞게 블라인드 제도 탄력 적용 및 수집정보 확대
•      (학력, 학위취득기관, 학위취득 소요기간, 추천서(추천인 정보 포함), 경력사항 등의 정보 제공) 단, 여전히 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함
  ※ 관련_`22.11.03. 고용부 가이드라인 개정 및 기재부 혁신지침 개정 / 시행 _`23.01.01. 이후
• 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.
• 〇「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.
• 〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.
• 〇「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함.
• 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
• 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름.
• 〇 채용문의 : osrc@ibs.re.kr